“各村要按实际情况把好考勤关，避免公益性岗位吃空饷问题发生……”近日，在资源县资源镇乡村公益性岗位人员(乡村振兴)及其乡村公益性岗位管理人员集体约谈会上，资源镇纪委就监督检查发现的相关问题，提出明确整改要求，着力推动问题村履职尽责。

公益性岗位是关系低收入群众就业的“民心工程”，事关群众切身利益。为确保公益性岗位切实公益为民，资源镇纪委联合镇农业服务中心成立的工作督查组，紧盯虚报冒领、空岗挂岗、冒名顶替骗取岗位补贴等公益性岗位管理的关键环节和风险点，通过查阅资料、比对数据、入户走访等方式，对全镇16个行政村公益性岗位人员身份信息、履职情况、补贴发放等环节开展“地毯式”排查。

针对暴露出的公益性岗位监管不严、制度执行松散等问题，督查组通过召开反馈会、制发监察建议书、集体约谈等方式，督促各行政村完善村级公益性岗位考勤管理制度，规范日常考勤流程，推动乡村公益性岗位管理人员严格按照实际考勤天数，确保资金发放精准合规。截至目前，该镇纪委共约谈相关责任人25人次，下发监察建议书4份，发现并推动整改问题4个。

“近年来，我们围绕脱贫人口、低收入人群就业保障、公益性岗位政策落实等重点工作，持续做好监督工作，推动相关部门履职尽责，保障了脱贫群众实现稳岗就业。”资源县资源镇纪委书记徐媛媛表示，将持续运用好“镇纪检干部+村纪检委员+镇职能部门”联动监督机制，不定期开展“回头看”，坚决斩断伸向民生资金的“黑手”，确保公益性岗位资金发挥最大效益。(潘昱澄)